Классический рекрутмент

Для размещения заказа на подбор персонала или получения дополнительной информации о стоимости услуги Классический рекрутмент, пожалуйста, обращайтесь по телефону +7 (499) 391-57-06 или заполните форму:

 

Услуга Классический рекрутмент представляет собой поиск и подбор административного персонала, специалистов, линейных менеджеров, менеджеров среднего звена по заранее согласованным параметрам.  
 
Этапы работы по проекту подбора персонала: 
Личная встреча с клиентом, обсуждение потребности в подборе и условий сотрудничества
Согласование и утверждение стоимости услуг, подписание договора 
Начало поиска кандидатов (screening & researching) 
Направление клиенту резюме наиболее подходящих кандидатов с подробными комментариями 
Организация интервью с кандидатами в компании клиента 
Получение рекомендаций на финального кандидата
Координация выхода кандидата в компанию клиента, а также коммуникация с клиентом и кандидатом в течение всего гарантийного гарантийного периода 
 
Для того, чтобы найти подходящих кандидатов, мы используем следующие инструменты подбора: 
 Собственная база кандидатов 
 Открытые и закрытые источники 
 Реферальный рекрутмент 
 Field research 
 Профессиональные социальные сети 
 Прямые связи и контакты в бизнес-среде
 

В числе сильных сторон консультантов Simple seven recruitment & executive search уверенные навыки презентации преимуществ вакансии, что позволяет повысить доверие и укрепляет HR-бренд Вашей компании

 
Наши методы оценки кандидатов: 
Интервью по компетенциям 
Ситуационное интервью 
Биографическое интервью 
Профессиональные тесты и личностные опросники 
Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы 
 
По каждому из проектов подбора кандидатов рекрутинговое агентство Simple seven recruitment & executive search предоставляет гарантию до 180 дней. Если трудоустроенный кандидат в течение гарантийного периода покидает компанию по своей инициативе или инициативе заказчика, мы осуществляем однократную замену такого кандидата, при этом повторный поиск и подбор осуществляется бесплатно.
Стоимость услуги обсуждается в процессе согласования заявки на подбор персонала, формируется исходя из суммы совокупного годового дохода кандидата и имеет минимальную ставку 12% от годового ФОТ.
На всех этапах работы мы гарантируем полную конфиденциальность. 

Примеры успешных проектов 

Офис-менеджер 
Секретарь ресепшн 
Секретарь приемной 
Ассистент руководителя 
Персональный ассистент 
HR-директор 
Руководитель отдела кадров 
Тренинг-менеджер 
Бренд-менеджер
Директор по закупкам
Ассистент совета директоров
Системный администратор 
Маркетолог-аналитик 
Менеджер по оптовым продажам 
Инспектор отдела кадров 
Специалист по КДП 
Специалист по компенсациям и льготам (C&B) 
Менеджер по подбору и адаптации персонала 
Менеджер по оценке и развитию персонала 
HR-generalist 
Руководитель отдела оценки и развития персонала
Менеджер по продажам
Юрисконсульт
Главный дизайнер одежды
Торговый представитель
Менеджер по работе с ключевыми клиентами (КАМ)
Руководитель отдела продаж
Менеджер по франчайзингу