Актуальные вакансии 

Руководитель проекта (европейский обувной бренд) 

 
Наш клиент – крупная компания, имеющая собственное производство обуви сегмента Premium из высококачественной кожи, современный дизайн и высокие технологии открывает позицию Руководителя направления оптовых продаж европейского обувного бренда. 
Задачи: 
• Развитие бренда на территории России и стран СНГ через различные каналы сбыта (off line, online, франшиза);
• Активный поиск потенциальных клиентов, заключение договоров;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Развитие команды продаж и маркетинга;
• Бюджетирование и бизнес-планирование;
• Взаимодействие по коллекциям с дизайнерами бренда;
• Проведение презентаций в шоу-руме для клиентов и партнеров компании;
• Участие в профессиональных выставках;
• Отчетность перед головным офисом в Европе. 
Ожидания от кандидата: 
• Знание целевого рынка и успешный опыт развития оптовых продаж мужской/женской обуви сегмента Premium, средний+ от 3-х лет;
• Успешный опыт переговоров на уровне ЛПР;
• Знание основ маркетинга, товарной аналитики, прогнозирования продаж с учетом сезонности;
• Предпринимательское мышление;
• Высокий уровень ответственности и самомотивации. 
Предложение компании: 
• Амбициозная задача по развитию европейского обувного бренда в России в команде смелых, стильных, увлеченных мастеров своего дела, разделяющих философию и креативный подход, представляющих рынку новый интересный и технологичный продукт;
• Уровень заработной платы согласовывается с успешным кандидатом по итогам интервью и состоит из окладной и переменной части;
• Компенсация мобильной связи;
• Скидки на продукцию компании;
• Официальное оформление.

HR Generalist (спортивная розница)

Задачи: 
• Организация управления персоналом;
• Управление процессом рекрутмента (розница, офис);
• Построение системы обучения сотрудников, внедрение assessment center;
• Развитие и поддержание корпоративной культуры, организация мероприятий для сотрудников компании;
• Бюджетирование, контроль фонда оплаты труда;
• Продвижение HR-бренда компании;
• Ведение кадрового делопроизводства.
 
Ожидания: 
• Высшее образование;
• Успешный опыт работы на соответствующей позиции от трех лет;
• Владение английским языком на уровне Intermediate;
• Опыт выстраивания системы управления персоналом с "нуля";
• Харизматичность, лидерские качества, уверенные презентационные навыки, стрессоустойчивость, высокий эмоциональный интеллект. 
Предложение компании: 
• Работа в компании, представляющей всемирно известный бренд, ставящая перед сотрудниками интересные задачи, амбициозные цели. Команда, где каждый сотрудник является амбассадором бренда, разделяет его культуру, философию и ценности, стремится к достижению наилучшего результата;
• Официальное оформление в штат компании согласно трудовому законодательству;
• Выскоий уровень заработной платы;
• Скидки на продукцию компании.

Менеджер по закупкам 

Задачи: 
• Анализ динамики продаж и текущих показателей оборачиваемости товара;
• Выполнение планов по поставкам;
• Поиск поставщиков, проведение переговоров в том числе на уровне первых лиц компаний;
• Планирование и составление бюджета закупок;
• Командировки для посещения выставок и профессиональных мероприятий.
Ожидания: 
• Опыт работы в крупных розничных компаниях на позиции менеджера/специалиста по закупкам от 3-х лет;
• Высшее образование;
• Знание профильного рынка поставщиков;
• В зависимости от ассортимента дирекции обязателен опыт работы с категорией: спортивная одежда; товары для дома и дачи; обувь; женская одежда;
• Знание MS Excel на уровне продвинутого пользователя;
• Умение быть лидером в переговорах, аргументировать свою точку зрения.
Предложение компании: 
• Работа в крупнейшей компании - лидере своего сегмента по количеству розничных магазинов и финансовым показателям;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Официальная заработная плата, складывающаяся из фиксированного оклада и бонусной части, зависящей от выполнения KPI;
• Компенсация мобильной связи;
• Динамичная работа в атмосфере постоянного профессионального роста.

 

Директор магазина (г. Екатеринбург, ТЦ "Гринвич")

Задачи:
• Управление торговым процессам в магазине;
• Самостоятельная работа в торговом зале, изучение спроса, консультирование Клиентов по премиальным брендам, представленным в торговом зале и модным тенденциям;
• Развивитие клиентской базы, выстраивание отношений с клиентами;
• Достижение целевых KPI, анализ продаж;
• Подбор, адаптация, мотивация, обучение персонала, создание комфортной и доброжелательной атмосферы в коллективе;
• Планирование, организация и контроль работы сотрудников;
• Работа с продуктом: контроль стандартов мерчандайзинга, наличия и представленности товара;
 
Ожидания:
• Успешный опыт работы на позицию Управляющего/Директора магазина товаров среднего ценового сегмента от двух лет;
• Уверенное владение техникой продаж и знание стандартов клиентского сервиса;
• Отличные лидерские и организаторские способности;
• Умение анализировать, планировать и прогнозировать продажи, влиять на их уровень;
• Способность выстроить долгосрочные доверительные отношения с Клиентом;
• Интерес к моде, новым тенденциям и новостям;
• Харизматичность, умение обучать, уверенные презентационные навыки.
 
Предложение компании:  
• Увлекательная работа в компании - лидере своего сегмента;
• Работа с ассортиментом коллекций лучших дизайнеров обуви и аксессуаров;
• Возможность профессионального и карьерного роста, личностного развития в позитивной атмосфере командной работы;
• Возможность приобретать продукцию компании со скидкой;
• Оформление согласно ТК РФ, пятидневная рабочая неделя;
• Уровень заработной платы от 50 000 рублей после налогообложения. 

Руководитель отдела оптовых продаж (спортивная одежда)

 

Задачи: 
• Создание и реализация эффективной стратегии продаж, оптимизация бизнес-процессов в отделе;
• Выполнение плана продаж отдела;
• Продвижение бренда компании напрямую и через дилеров на территории России (online, offline);
• Активный поиск новых клиентов и совершенствование работы отдела с существующими клиентами;
• Организация работы отдела: постановка задач по продажам, количественных целей, контроль выполнения KPI командой, подбор, мотивация и развитие сотрудников отдела;
• Планирование и контроль бюджета отдела, контроль дебиторской задолженности. 
 Ожидания: 
• Релевантный опыт работы от 3-х лет;
• Опыт личных продаж (B2B) от 3-х лет;
• Успешный опыт управления отделом продаж (B2B): навыки построения и развития системы продаж, формирование команды;
• Владение английским языком на разговорном уровне;
• Предпринимательское мышление, харизматичность, самостоятельность, клиент-ориентированность. 
Предложение компании: 
• Амбициозные задачи и работа в команде, объединенной ценностями и философией бренда;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Заработная плата: фиксированный оклад + бонус за выполнение KPI;
• Компенсация расходов на мобильную связь;
• Скидки на продукцию компании.