Аутплейсмент персонала
Комплексная услуга для заботы о сотрудниках Вашей компании от экспертов рынка труда
Ключевым карьерным продуктом для корпоративных клиентов является Аутплейсмент (Outplacement)
Это комплекс по содействию увольняемым сотрудникам в трудоустройстве и комфортном переходе на новое место работы
Услуга будет полезна, если в компании планируется реорганизация, проводится процедура слияния, предстоит сокращение сотрудников
Аутплейсмент позволяет смягчить негативные последствия реорганизации или сокращения персонала, сохраняя доброжелательные отношения с бывшими членами команды и репутацию HR-бренда компании
Компания таким образом сохраняет лояльность сотрудников, проявляет заботу об их будущем и поддерживает имидж социально-ответственного работодателя, исключая для себя возможные риски
Работаем на рынке карьерного консультирования с 2012 года. В рамках совместной работы с соискателями мы помогаем системно выстроить процесс поиска работы, исключить ошибки, сделать правильные шаги, увидеть и воспользоваться представившимися возможностями
В команде консультантов работают эксперты со стажем в карьерном консультировании более 7-ми лет и универсальной отраслевой специализацией, что позволяет обеспечить диалог с соискателем «на одном языке» и безошибочное понимание карьерного запроса
Нам доверяют
Закажите услугу Аутплейсмент
Мы работаем индивидуально с каждым сотрудником, чтобы сохранить персонализированный подход и предложить наиболее подходящие инструменты, в зависимости от уровня должности. Помимо стандартного комплекса услуг мы также готовы предложить адаптированное решение, учитывая цели аутплейсмента для конкретных сотрудников
В стандартный комплекс услуг входит:
1. Карьерная консультация, на которой сотрудник узнаёт:
- ситуацию на рынке труда в своей отрасли
- уровень заработной платы, на который он может претендовать
- инструменты поиска работы, которые подойдут именно ему
- наиболее подходящую стратегию поиска, исключающую ошибки на каждом этапе
2. Составление резюме в соответствии с требованиями рынка труда
- Новое конкурентное резюме содержит необходимую структуру и ключевые слова для прохождения ATS-фильтров поисковых систем и выделяет сотрудника на фоне других кандидатов. В результате приводит на собеседования, а не просто висит на hh или в почте у рекрутёра
3. Подготовка к собеседованию в компании или кадровом агентстве
- Позволяет выработать навык прохождения собеседований, а не только теоретическое понимание «как надо». В рамках встречи на 90 – 120 минут и обратной связи от Консультанта, сотрудник научится понимать логику вопросов интервьюеров, формулировать релевантные ответы и повысит количество успешно пройденных собеседований
Алексей Гаряев, Руководитель Аутплейсмент-проектов кадрового агентства Simple seven recruitment & executive search
- Эксперт по развитию карьеры для Специалистов, Руководителей среднего и Высшего звена
- 12+ лет в стратегическом карьерном консультировании и сфере трудоустройства
- Эксперт в области подбора персонала и Executive Search
- Сертифицированный Карьерный коуч ICF (Международная федерация коучинга)
- Работаю с соискателями из отраслей: FMCG, Retail, HoReCa, Event, Media, Медицина, Производство, Банки, Сельское хозяйство, Телекоммуникации, IT
- За 2024 год разработал эффективные стратегии поиска, повысил узнаваемость и закрепил успешную репутацию, ускорил поиск работы вдвое для 370+ соискателей
